师资培养

 培养青年教师的具体措施：
1、对新分配老师或青年教师上讲台前进行敬业爱岗、教书育人的思想教育；
2、指定培养导师实行传、帮、带，如指导备课、跟班听课、集中评教等；
3、帮助参加各种教学和学术研讨会，有计划地选派中青年骨干教师作短期学习和培训，鼓励申报科研项目；
4、未来5年时间内通过引进和培养使教师博士学位、教辅人员硕士学位达到80％以上；
5、计划3年内有1～2名青年教师进入校级重点培养对象。

 师资培养成效：
1、5年来共有4名博士在读，1名在职硕士毕业；
2、近年外出学习或参加教学和学术研讨会1次/人年；
3、5年来共承担各级教研课题6项；
4、5年来共发表教学和科研论文50余篇；
5、5年来获省部级成果奖2项；
6、千百十人才培养4人；
7、参加各种社团组织25人；
8、选派出国进修1人。